Nguyễn Minh, C., Ong Quốc, C., Trần Bửu, H., & Phan Nguyễn Khánh, D. (2024). Tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức. Tạp Chí Kinh Tế Và Phát triển, 330, 43–52. https://doi.org/10.33301/JED.VI.1917