Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của khu vực phi chính thức tại Việt Nam

Các tác giả

  • Phạm Thị Bích Duyên Trường Đại học Quy Nhơn
  • Phạm Thị Kiều Khanh Trường Đại học Quy Nhơn

Từ khóa:

Ý định tham gia, khu vực phi chính thức, bảo hiểm xã hội tự nguyện

Tóm tắt

Người lao động phi chính thức ở Việt Nam thường có thu nhập thấp và không thường xuyên, giờ làm việc dài và không được bảo vệ bởi các thể chế của thị trường lao động, đặc biệt là chính sách bảo hiểm xã hội.  Nhóm tác giả đã vận dụng lý thuyết hành vi dự định (TPB) để xây dựng mô hình nghiên cứu và tiến hành khảo sát 212 người lao động thuộc khu vực phi chính thức tại Việt Nam. Kết quả chỉ ra rằng có hai nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của khu vực phi chính thức gồm: chuẩn chủ quan và truyền thông về bảo hiểm xã hội tự nguyện. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm mở rộng khả năng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của khu vực phi chính thức tại Việt Nam thời gian tới.

Tải xuống

Đã Xuất bản

25-10-2022

Cách trích dẫn

Phạm Thị Bích, D., & Phạm Thị Kiều, K. (2022). Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của khu vực phi chính thức tại Việt Nam. Tạp Chí Kinh Tế Và Phát triển, (304(2), 85–94. Truy vấn từ http://js.ktpt.edu.vn/index.php/jed/article/view/477