Hội nhập kinh tế và vốn nhân lực trong thời kỳ đại dịch – Trường hợp tại Đông Nam Á

Các tác giả

  • Nguyễn Văn Chiến Trường Đại học Thủ Dầu Một

Từ khóa:

Thương mại, vốn nhân lực, đầu tư trực tiếp nước ngoài, đại dịch

Tóm tắt

Mục tiêu của nghiên cứu xác định ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 trong mối quan hệ giữa hội nhập kinh tế, bao gồm thương mại quốc tế, đầu tư trực tiếp nước ngoài và vốn nhân lực tại các nước Đông Nam Á trong thời gian 1990 đến 2022. Kết quả phân tích cho rằng chưa có bằng chứng tác động của thương mại quốc tế đến vốn nhân lực. Tuy vậy, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài có khả năng cải thiện vốn nhân lực tại các quốc gia, nhưng sự tích tụ vốn nhân lực giảm trong thời kỳ đại dịch COVID-19. Nghiên cứu cũng cho rằng tiêu dùng năng lượng tái tạo có tác động tích cực, song tiêu dùng năng lượng hóa thạch có tác động tiêu cực đến vốn nhân lực. Nghiên cứu có đề xuất một số kiến nghị các quốc gia nên thực hiện mở cửa thu hút dòng vốn FDI có hàm lượng công nghệ cao, chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo chiều hướng gia tăng hàm lượng công nghệ và sản xuất xanh.

Tài liệu tham khảo

Dao, T. B., & Khuc, V. Q. (2023), ‘The Impact of Openness on Human Capital: A Study of Countries by the Level of Development’, Economies, 11(7). DOI: https://doi.org/10.3390/economies11070175.

Findlay, R., & Kierzkowski, H. (1983), ‘International Trade and Human Capital: A Simple General Equilibrium Model’, Journal of Political Economy, 91(6), 957–978. http://www.jstor.org/stable/1831199.

HSBC (2022), Bùng nổ FDI vào Đông Nam Á, Việt Nam đã chuyển mình thành ngôi sao đang lên trong chuỗi cung ứng toàn cầu, truy cập lần cuối ngày 20/11/2023, từ: <https://cafef.vn/hsbc-bung-no-fdi-vao-dong-nam-a-viet-nam-da-chuyen-minh-thanh-ngoi-sao-dang-len-trong-chuoi-cung-ung-toan-cau-20220701111047654.chn>.

Li, J., Lu, Y., Song, H., & Xie, H. (2019), ‘Long-term impact of trade liberalization on human capital formation’, Journal of Comparative Economics, 47(4), 946–961. DOI: https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jce.2019.08.002.

Li, S., Zhou, Z., & Wu, C. (2022), ‘Trade openness and human capital allocation: From a perspective of occupational choice between public sector and private sector’, China Economic Quarterly International, 2(4), 252–264. DOI: https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ceqi.2022.10.001.

Ma, S., Dai, J., & Wen, H. (2019), ‘The influence of trade openness on the level of human capital in China: on the basis of environmental regulation’, Journal of Cleaner Production, 225, 340–349. DOI: https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.03.238.

Owen, A. L. (1999), ‘International Trade and the Accumulation of Human Capital’, Southern Economic Journal, 66(1), 61–81. DOI: https://doi.org/10.2307/1060835.

Trần Văn Anh (2021), ‘Cách tiếp cận và đo lường vốn nhân lực trong doanh nghiệp’, Tạp chí Tài chính, Truy cập lần cuối ngày 20/12/2023, từ <https://tapchitaichinh.vn/cach-tiep-can-va-do-luong-von-nhan-luc-trong-doanh-nghiep.html>.

Wen, H., & Dai, J. (2020), ‘Trade openness, environmental regulation, and human capital in China: based on ARDL cointegration and Granger causality analysis’, Environmental Science and Pollution Research, 27(2), 1789–1799. DOI: https://doi.org/10.1007/s11356-019-06808-1.

Tải xuống

Đã Xuất bản

29-03-2024

Cách trích dẫn

Nguyễn Văn, C. (2024). Hội nhập kinh tế và vốn nhân lực trong thời kỳ đại dịch – Trường hợp tại Đông Nam Á. Tạp Chí Kinh Tế Và Phát triển, (321(2), 22–30. Truy vấn từ http://js.ktpt.edu.vn/index.php/jed/article/view/1557