Ảnh hưởng của tích tụ nhân tài đến tăng trưởng toàn diện tại Việt Nam
Từ khóa:
GMM, tăng trưởng toàn diện, tích tụ nhân tài, Việt NamTóm tắt
Bài viết phân tích vai trò của tích tụ nhân tài đối với tăng trưởng toàn diện tại 63 tỉnh thành Việt Nam trong 6 năm (2012, 2014, 2016, 2018, 2020 và 2022). Thông qua phương pháp tổng quát của các khoảnh khắc (GMM), kết quả chỉ ra việc cải thiện quy mô và chất lượng tích tụ nhân tài có tác động tích cực đến chỉ số tăng trưởng toàn diện. Xét theo từng khía cạnh của tăng trưởng toàn diện, quy mô tích tụ nhân tài có ảnh hưởng cùng chiều đến khía cạnh tăng trưởng, bình đẳng, năng lực con người, nhưng lại có ảnh hưởng ngược chiều đến bảo trợ xã hội, trong khi đó, hiệu quả tích tụ nhân tài lại có ảnh hưởng cùng chiều đến bình đẳng và bảo trợ xã hội, nhưng lại có ảnh hưởng ngược chiều đến bình đẳng và năng lực con người. Từ đó, nhóm tác giả đề xuất một số khuyến nghị hướng đến thu hút và sử dụng hiệu quả nhân tài nhằm thúc đẩy quá trình tăng trưởng trên mọi khía cạnh ở các địa phương tại Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
Alekhina, V. & Ganelli, G. (2023). Determinants of inclusive growth in ASEAN. Journal of the Asia Pacific Economy, 28(3), 1196-1228. https://doi.org/10.1080/13547860.2021.1981044.
Arellano, M. & Bond, S. (1991). Some tests of specification for panel data: Monte Carlo evidence and an application to employment equations. The Review of Economic Studies, 58(2), 277-297. https://doi.org/10.2307/2297968.
Bauer, T.K., Lofstrom, M. & Zimmermann, K.F. (2001). Immigration policy, assimilation of immigrants, and natives’ sentiments towards immigrants: Evidence from 12 OECD countries (Working Paper No.33). The Center for Comparative Immigration Studies, California, USA. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.251988.
Bergin, A. & Kearney, I. (2007). Human capital accumulation in an open labour market: Ireland in the 1990s. Economic Modelling, 24(6), 839-858. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2007.02.006.
Berniell, I., Berniell, L., De la Mata, D., Edo, M., Fawaz, Y., Machado, M. P. & Marchionni, M. (2024). Motherhood and the allocation of talent. Applied Economics, 1-17. https://doi.org/10.1080/00036846.2024.2387861.
Blundell, R. & Bond, S. (1998). Initial conditions and moment restrictions in dynamic panel data models. Journal of Econometrics, 87(1), 115-143. https://doi.org/10.1016/S0304-4076(98)00009-8.
Brady, D. & Finnigan, R. (2014). Does immigration undermine public support for social policy?. American Sociological Review, 79(1), 17-42. https://doi.org/10.1177/0003122413513022.
Cai, F. & Du, Y. (2015). The Social Protection System in Ageing China. Asian Economic Policy Review, 10(2), 250-270. https://doi.org/10.1111/aepr.12103.
Cranford, C.J. (2012). Gendered projects of solidarity: Workplace organizing among immigrant women and men. Gender, Work & Organization, 19(2), 142-164. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2011.00585.x.
Fan, L., Wu, W. & Shi, N. (2017). Discussion on the Mode of Cultivating Innovative Talents-Research on the Education of Innovative Talents in Science and Engineering. 2017 International Conference on Education, Economics and Management Research (ICEEMR 2017), Atlantis Press, 303-306. https://doi.org/10.2991/iceemr-17.2017.76.
Florida, R. (2002), The Rise of the Creative Class, and How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life. Basic Books, New York. http://dx.doi.org/10.2307/3552294.
Gu, H., Wang, J. & Ling, Y. (2024). Economic geography of talent migration and agglomeration in China: A dual-driver framework. China Economic Review, 86. https://doi.org/10.1016/j.chieco.2024.102180.
Hoàng Thị Minh Hà (2018). Đo lường tăng trưởng toàn diện: Kinh nghiệm quốc tế và thử nghiệm ở Việt Nam. Bộ Tài chính. https://mof.gov.vn/webcenter/portal/btcvn/pages_r/l/tin-bo-tai-chinh?dDocName=MOFUCM236518
Jian, X., Du, D. & Liang, D. (2024). Scale or effectiveness? The nonlinear impact of talent agglomeration on high-quality economic development in China. Heliyon, 10(9). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e30121.
Kamran, M., Rafique, M. Z., Nadeem, A. M. & Anwar, S. (2023). Does inclusive growth contribute towards sustainable development? Evidence from selected developing countries. Social Indicators Research, 165(2), 409-429. https://doi.org/10.1007/s11205-022-03020-6.
Kerr, S. P., Kerr, W., Özden, Ç. & Parsons, C. (2016). Global talent flows. Journal of Economic Perspectives, 30(4), 83-106. http://dx.doi.org/10.1257/jep.30.4.83.
Klasen, S. (2010). Measuring and monitoring inclusive growth: Multiple definitions, open questions, and some constructive proposals (Working Paper No.12). Asian Development Bank, Philippines.
Liu, L., Si, S. & Li, J. (2023). Research on the effect of regional talent allocation on high-quality economic development—Based on the perspective of innovation-driven growth. Sustainability, 15 (7). https://doi.org/10.3390/su15076315.
McKinley, T. (2010). Inclusive growth criteria and indicators: An inclusive growth index for diagnosis of country progress (Working Paper No.14). Asian Development Bank, Philippines.
Murphy, K. M., Shleifer, A. & Vishny, R. W. (1991). The allocation of talent: Implications for growth. The Quarterly Journal of Economics, 106(2), 503-530. https://doi.org/10.2307/2937945.
Nguyễn Hữu Dũng (2018). Chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động: Thực trạng và định hướng cải cách. Tạp chí Cộng sản. https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/51339/chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-doi-voi-nguoi-lao-dong--thuc-trang-va-dinh-huong-cai-cach.aspx.
Oliinyk, O., Bilan, Y., Mishchuk, H., Akimov, O. & Vasa, L. (2021). The impact of migration of highly skilled workers on the country's competitiveness and economic growth. Montenegrin Journal of Economics, 17(3), 7-19. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2021.17-3.1.
Oxfam & M.net (2021). Tổng quan và Phân tích Chính sách Bảo hiểm Xã hội. Hà Nội.
Phạm Thị Thanh Bình (2020). Di chuyển lao động chất lượng cao trong ASEAN và tác động đến kinh tế Việt Nam. Tạp chí Cộng sản, 954(22), 56-61.
Piketty, T. (2014). Capital in the twenty-first century: a multidimensional approach to the history of capital and social classes. British Journal of Sociology, 65(4). https://doi.org/10.1111/1468-4446.12115.
Porter, J.B. (1998). Modern Partnership Interests as Securities: The Effect of RUPA, RULPA, and LLP Statutes on Investment Contract Analysis. Washington and Lee Law Review, 55(3), 955-994. https://scholarlycommons.law.wlu.edu/wlulr/vol55/iss3/13/
Raheem, I.D., Isah, K.O. & Adedeji, A.A. (2018). Inclusive growth, human capital development and natural resource rent in SSA. Economic Change and Restructuring, 51, 29-48. https://doi.org/10.1007/s10644-016-9193-y.
Robb, C.M. (2017). The nature and value of talent: morality, well-being, and equality [Doctoral dissertation]. University of Glasgow, Scotland, UK.
Spencer, S. & Triandafyllidou, A. (2022). ‘Irregular migration’, in Introduction to migration studies, Spencer, S. (ed), Springer, Switzerland, 191-204.
Thủ tướng Chính phủ (2021), Quyết định số 2157/QĐ-TTg thành lập Ban Chỉ đạo quốc gia triển khai thực hiện cam kết của Việt Nam tại Hội nghị lần thứ 26 các bên tham gia Công ước khung của Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu, ban hành ngày 21 tháng 12 năm 2021.
Trần Công Long. (2020). Những thành tựu và hạn chế của giáo dục và đào tạo trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013. https://truongchinhtritohieu.haiphong.gov.vn/Bai-viet-chuyen-de/Nhung-thanh-tuu-va-han-che-cua-giao-duc-va-dao-tao-trong-qua-trinh-thuc-hien-Nghi-quyet-so-29-NQTW-ngay-04112013-86125.html
Wong, C. (2001). The relationship between quality of life and local economic development: An empirical study of local authority areas in England. Cities, 18(1), 25-32. https://doi.org/10.1016/S0264-2751(00)00051-2.
Xiaoyue, L. & Chuan, J.M. (2024). Talent agglomeration research within digital economy development: Trend analysis and research prospects. World Journal of Advanced Research and Reviews, 23(1), 302-315. https://doi.org/10.30574/wjarr.2024.23.1.2026.
Yang, Z. & Pan, Y. (2020). Human capital, housing prices, and regional economic development: Will “vying for talent” through policy succeed?. Cities, 98. https://doi.org/10.1016/j.cities.2019.102577.
